วันนี้ Ep.05 เป็นผลลัพธ์จาก Ep.04-Glocal
หากเราสนุกกับการติดตาม Trends ต่างๆ และนำมาประยุกต์ ปฏิบัติสม่ำเสมอ ผลที่ตามมาคือเรา จะ มี Self Learning Agility & Adaptability แปลง่าย ๆ คือ ความสามารถ ความพยายามในการเรียนรู้ และปรับตัว จะเกิดความเคยชินแบบใหม่ คิดใหม่ ทำใหม่ทุก ๆ วันคือการเรียนรู้ แล้วประยุกต์ไปเรื่อย ๆ (ไม่ยึดอะไรเดิมๆ) หากทำบ่อย ๆ เราจะเรียนรู้ได้ไวขึ้นและปรับตัวได้เร็วขึ้นแน่นอน แล้วประโยชน์จากแนวคิดนี้ ตัวเราได้ประโยชน์เต็ม ๆ
แต่เบื้องหลัง Ep.05 นี้ พวกเราต้องเปลี่ยนวิธีของเรียนรู้โดยสิ้นเชิงจากเดิม “ต้องเข้าห้องเรียน เข้าห้องอบรม” จึงได้เรียนรู้ ผมขอชวนคิดว่า เราลองมองย้อนไปในประสบการณ์ตัวเรา ตั้งแต่เด็ก จนถึงปัจจุบัน ทุก ๆคนกับเส้นการเจริญเติบโต และการเรียนรู้จาก 2 เส้นทาง (ดูรูปประกอบ)
เส้นที่ 1(วงกลมสีแดง) คือการเรียนรู้ในระบบห้องเรียนในหลาย ๆ ระดับชั้นการเรียน แบบเป็นทางการ
เส้นที่ 2(วงกลมสีน้ำเงิน) คือการเรียนรู้นอกห้องเรียน เช่น เล่นกันเพื่อน ๆ ทำกิจกรรมใด ๆ เช่นทำโครงงาน ทัศนศึกษา เล่นกีฬา แข่งกีฬาสี ฯลฯ
คำถามชวนค่อย ๆ คิด คือ ปัจจุบันทักษะ ความรู้ ความสามารถของตัวเรา ที่ทำให้เราสามารถทำงานได้ เกิดจากจากเส้นที่ 1 หรือเส้นที่ 2 มากกว่า กัน
หลาย ๆ คนคงตอบในใจว่า เส้นที่ 2 แน่นอน เพราะเส้นที่ 2 สอนเราให้มีทักษะ ความรู้ ประสบการณ์หลาย ๆ อย่างจนติดกับตัวเราและนำมาปรับใช้ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี เป็นตัวส่งเสริมผลการปฏิบัติงานมากกว่าเส้นที่ 1
วิธีการคิดแบบนี้องค์กรชั้นนำ เริ่มนำมาสร้างเป็น Learning Culture ซึ่งเปลี่ยนความคิดในการพัฒนาบุคลากรเลยหละครับ โดยเราคุ้นกับคำว่า 70:20:10 (ดูรูปประกอบ)โดยต้องเริ่มเข้าใจหลักการคิดก่อนว่า การเรียนรู้จาก 100 ส่วน เราอาจแบ่งเป็นดังนี้
70% เน้นการสร้างเสริมประสบการณ์ด้วยการลงมือทำเพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ใหม่ ๆ หรือทำซ้ำๆ
20% เสริมสร้างการพัฒนาในการใช้สัมพันธภาพเพื่อรับและให้แนะนำ สั่งสอน ส่งเสริม หรือให้ Positive Feedback
10% เกิดจากการเรียนรู้แบบที่เราคุ้นชิน เช่นในห้องเรียน การอ่านหนังสือ อ่านบทความ เป็นต้น
หากเราสามารถนำวิธีการคิดแบบนี้มาปฏิบัติในทุก ๆ วันตลอดเวลา New Office Normal ใน Ep นี้จะเกิดขึ้นใหม่และเมื่อทำบ่อย ๆ Self Learning Agility & Adaptability ก้อจะมาเองโดยอัตโนมัติ หรือไม่
Ep หน้าเราจะมาต่อ ตัวอื่น ๆ ต่อไป นะครับ Self Energize Business Acumen, Self Result & Value Oriented, Lean & Minimize Waste, Just Do It ฯลฯ
To Inspire People To Power The Future!
#arjantui
#อาจารย์ตุ้ย
#SoravuthHoranop
#สรวุฒิหรณพ
